Kompetensi adalah spesifikasi sikap, pengetahuan dan keterampilan serta penerapan yang efektif dari sikap, pengetahuan dan keterampilan tersebut terhadap standar-standar yang ditetapkan di tempat kerja (workplace).
Kompetensi dibutuhkan untuk mencapai kinerja yang efektif dalam melaksanakan pekerjaan.
Kompetensi terdiri atas 3 aspek/domain yakni:
1. Skill (keterampilan)
2. Knowledge (pengetahuan)
3. Attitude (sikap kerja).
Dalam Competency Based Performance dikenal adanya 6 rings yakni:
- Attitude (keterampilan)
- Skill (keterampilan)
- Knowledge (pengetahuan)
- Experience (pengalaman)
- Responsibility (tanggung jawab)
- Accountability (akuntabilitas)
5 Aspek Dimensi Kompetensi
- Task Skills (mampu melakukan tugas per tugas)
- Task Management Skills (mampu mengelola beberapa tugas yang berbeda dalam pekerjaan)
- Contingency Management Skills (tanggap terhadap adanya kelainan dan kerusakan pada rutinitas kerja)
- Environment Skills (mampu menghadapi tanggung jawab dan harapan dari lingkungan kerja)
- Transfer Skills (mampu mentransfer kompetensi yang dimiliki dalam setiap situasi yang berbeda, situasi yang baru atau tempat kerja yang baru).
Sumber : asep-saepudin.blogspot.com
