5 Aspek Dimensi Kompetensi

Kompetensi adalah spesifikasi sikap, pengetahuan dan keterampilan serta penerapan yang efektif dari sikap, pengetahuan dan keterampilan tersebut terhadap standar-standar yang ditetapkan di tempat kerja (workplace).
Kompetensi dibutuhkan untuk mencapai kinerja yang efektif dalam melaksanakan pekerjaan.

Kompetensi terdiri atas 3 aspek/domain yakni:

1. Skill (keterampilan)
2. Knowledge (pengetahuan)
3. Attitude (sikap kerja).


Dalam Competency Based Performance dikenal adanya 6 rings yakni:

• Attitude (keterampilan)


• Skill (keterampilan)


• Knowledge (pengetahuan)


• Experience (pengalaman)


• Responsibility (tanggung jawab)


• Accountability (akuntabilitas)

5 Aspek Dimensi Kompetensi

• Task Skills (mampu melakukan tugas per tugas)


• Task Management Skills (mampu mengelola beberapa tugas yang berbeda dalam pekerjaan)


• Contingency Management Skills (tanggap terhadap adanya kelainan dan kerusakan pada rutinitas kerja)


• Environment Skills (mampu menghadapi tanggung jawab dan harapan dari lingkungan kerja)


• Transfer Skills (mampu mentransfer kompetensi yang dimiliki dalam setiap situasi yang berbeda, situasi yang baru atau tempat kerja yang baru).

Sumber : asep-saepudin.blogspot.com